تحلیل نهادی چالشهای مدیریت مهاجرت به خارج از کشور با بهرهگیری از رویکرد نونهادگرایی
نویسندگان
1 دانشجوی دوره دکتری جامعهشناسی اقتصادی و توسعه، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران.
2 استادیار علوم اجتماعی، گروه جامعهشناسی، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز، تهران، ایران.
3 استاد علوم اجتماعی، گروه برنامهریزی و توسعه اجتماعی، دانشگاه تهران، تهران، ایران (نویسنده مسئول).
4 استاد علوم سیاسی، گروه روابط بینالملل دانشگاه تهران، تهران، ایران.
5 استاد علوم سیاسی، گروه علوم سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
doi
10.22034/jips.2021.275674.1100چکیده
مدیریت مهاجرت به رویکردهای برنامهریزی شده برای عملیاتی کردن چارچوبهای سیاستی، تقنینی و اداری اطلاق میشود که توسط نهادهای متولی مهاجرت توسعه یافتهاند. در کشور ما موضوع مدیریت مهاجرت به خارج به جهت خروج سرمایه انسانی و ظرفیتهای علمی و اقتصادی قابلتوجه بوده و شناخت چگونگی آن ضروری است. با توجه به نقش اثرگذار نهادها در مدیریت مهاجرت به خارج، هدف اصلی در این پژوهش، شناخت محدودیتهای این عرصه با تکیه بر رویکرد نونهادگرایی و بهرهگیری از روش تحلیل مضمون برای دستیابی به شبکه مضمونی چالشهای مدیریت مهاجرت است. نتایج حاصل از تحلیل مضمون دادههای مصاحبه با 23 نفر از نخبگان و صاحبنظران این عرصه بیانگر آن است که چالشهای مدیریت مهاجرت در سه سطح نهادی شامل سازههای ذهنی در سطح توده و نخبگان سیاسی، محیط نهادی و ترتیبات نهادی توزیع شدهاند که اثر سطح سازههای ذهنی بر سایر سطوح قابلتوجه است. همچنین شبکه مضمونی حاصل از تحلیل مضمون دادهها، حکایت از نوعی ضعف، ناکارآمدی، ناکامی، نابسندگی در سطوح نهادی و به تعبیری نوعی«تأخیر» و «واماندگی» در مدیریت مهاجرت به خارج دارد که لزوم ورود جدی به این عرصه و گفتمانسازی مهاجرت در هر سه سطح را ضروری مینماید.