الگوی مراحل رشد و بلوغ سازمانهای مردمنهادِ ایمانمحور (مورد مطالعه: تشکیلات مسجد)
نویسندگان
1 دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران
2 دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه امام صادق(ع)، تهران، ایران
doi
10.28211685/CIR.2407.1145.3.10.2چکیده
این مقاله با هدف طراحی الگوی رشد و بلوغ سازمانهای مردمنهادِ ایمانمحور نگارش شده است. روش پژوهش، دادهبنیاد با رویکرد گلیزر است. دادههای این پژوهش حاصل بررسی پنج مسجد موفق کشور در عرصه تربیتی از طریق مصاحبه، مشاهده و بررسی اسناد است. نتایج حاکی از آن است که الگوی رشد تشکیلات مسجد مشتمل بر هشت مرحله است. این مراحل عبارت است از: «مسجد نمازخانهای، مسجد بیدار، مسجد تربیتی، مسجد تشکیلاتی، مسجد جریانساز، مسجد دولتمحله، مسجد قرارگاهی و مسجد تمدنی». در ادامه هر یک از این مراحل در ابعاد هشتگانه مورد تحلیل قرار میگیرند. این ابعاد عبارت است از: «حیطه اثر، رهبری و مدیریت، نظامهای تربیتی تشکیلاتی، رویکردها برنامهها، بودجه و امکانات، نقشآفرینی اعضا، موانع، سرعتدهندگان». نتایج نشان میدهد که رشد تشکیلات مسجد با گسترده شدن فعالیتها و افزایش دامنه تأثیر و مخاطبان آن همراه است و رشد در این الگو به رشد اعضا و نقشآفرینان وابسته است. رشد مساجد از تلاشهای فردی و غیرنظاممند آغاز میشود و با توسعه نظامهای تربیتی، مدیریتی و خدماتی به نهادی کلیدی در جامعه تبدیل میگردد. همچنین، پدیده انشعاب و شبکهسازی بهعنوان یک پدیده طبیعی در مسیر رشد، به گسترش اثرگذاری مسجد کمک میکند. این الگو راهنمایی برای مساجد و نهادهای مرتبط است تا با شناخت مراحل رشد، برنامهریزی هدفمندتری برای توسعه و نقشآفرینی خود انجام دهند.