آسیب شناسی رفاه زنان شاغل با تأکید بر اجرای حقوق حمایتی (مورد مطالعه: شکوائیه‌های ارائه شده به ادارات تعاون،کار و رفاه اجتماعی شهرتهران)

نویسندگان

1 گروه جامعه شناسی،دانشگاه آزاداسلامی،تهران ،ایران

2 گروه جامعه شناسی، واحد تهران مرکزی ،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران(نویسنده مسئول) ft134033@gmail.com

3 استادیار دانشگاه ازاد تهران مرکز

doi
10.22054/qjsd.2021.55293.2042
چکیده

تحقیق حاضر به آسیب‌شناسی رفاه وضعیت اشتغال زنان بر اساس قوانین حمایتی مندرج در قانون اساسی ایران پرداخته شده است. از روش تحلیل محتوا با تکنیک اسناد و مدارک استفاده شد.برای مطالعه اسناد نوشتاری و تعیین مقولات، تحلیل محتوای مقوله‌ای مورد استفاده قرار گرفته است. اسناد مورد مطالعه همان شکوائیه‌ها و دادخواست‌های زنان شاغل است که طی سالهای 1390 تا 1396 به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهران ارائه گردیده است. از میان تعداد 63502 پرونده‌ی مربوط به شکایات زنان، 380 دادخواست مورد بررسی قرار گرفته و آمارهای قابل تأملی از مغایرت در قوانین و کیفیت و اجرای آن در خصوص اشتغال زنان دیده می‌شود.از میان 332 شکایت مطروحه تنها 69/49 درصد به سرکار بازگشته‌اند و از میان زنان دارای مرخصی زایمان نیز که 106 مورد بوده‌اند، در نهایت تنها 84/35 درصد از این افراد توانسته‌اند به سر کار خود باز گردند. وجود این موارد مبین ناکافی بودن کیفیت قوانین و ضمانت-های اجرایی در حق زنان شاغل است.یافته‌ها نشان می‌دهد که هر چند قوانین حمایتی توانسته‌اند بخشی از مطالبات زنان از طریق مواد تدوین شده در قوانین کار را برآورده کنند و حقوق زنان را حتی به شکلی جزئی به آنان بازگردانند، اما هنوز آسیب‌ها و موانعی در خصوص کیفیت و اجرای قوانین حمایتی و همچنین نوع احکام و آراء صادره از سوی هیأت‌های نظارتی به چشم می‌خورد.