تحلیل ساختاری مدیریت منابع انسانی سبز، تعهد سبز مدیران ارشد و سرمایه فکری سبز بر رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان هتلهای استان یزد
نویسندگان
1 استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکد فنی و مهندسی، مجتمع آموزش عالی بم
2 کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، موسسه آموزش عالی امام جواد (ع)
3 استادیار گروه گردشگری و هتلداری، دانشکده گردشگری مجتمع آموزش عالی بم، ایران
4 استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، مجتمع آموزش عالی بم
doi
10.22054/tms.2025.84740.3046چکیده
در سالهای اخیر نگرانیهای زیستمحیطی متعددی به دلیل پیشرفت و توسعه سریع اقتصادی مطرح شده است. شرکتها و دولتهای مختلف اهمیت پایداری زیستمحیطی را برای توسعه اقتصادی و اجتماعی درک کردهاند. هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه بین تعهد سبز مدیران ارشد، سرمایه فکری سبز و رفتار دوستدار محیطزیست کارکنان هتلهای یزد است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و با روش توصیفی- همبستگی انجام شده که دادههای آن از 101 نفر از کارکنان هتلهای استان یزد (از نمونه اولیه 160 نفری) با روش نمونهگیری در دسترس جمعآوری و با مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل شدهاند. یافتهها نشان داد که هم تعهد سبز مدیران ارشد و هم سرمایه فکری سبز تأثیر مثبت و معناداری بر مدیریت منابع انسانی سبز داشتهاند، و این متغیر میانجی نیز به نوبه خود بر رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان تأثیر مثبت و معناداری داشته است.
