مطالعة تطبیقی دو مفهوم فرهنگ و کالچر
نویسندگان
1 کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش خطمشیگذاری عمومی.
2 دکترای مدیریت دولتی، گرایش خطمشیگذاری عمومی. استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
doi
چکیده
هدف: فرهنگ، مفهومی پیچیده و مبهم است و در کشور ما بخشی از این ابهام به دلیل ترجمة نادرست منابع غربی و مفهومسازی غیر دقیق برای آن در نتیجة معادل قرار دادن آن با کالچر به وجود آمده است. این مقاله با بررسی نقاط اشتراک و افتراق دو مفهوم فرهنگ و کالچر، به آسیبشناسیِ معادل تلقی کردن این دو و ارائه راهکارهایی برای حل این مسئله پرداخته است. روش: روش تحقیق حاضر، مطالعة تطبیقی؛ روش گردآوری دادهها، مطالعات کتابخانهای و روش تحلیل دادهها، تحلیل مضمونی است. همچنین برای تحلیل دادهها از نرمافزار «مکسکیودیای20» استفاده شده است. یافتهها: «فرهنگ» و «کالچر» معادل یکدیگر نیستند و ما نیازمند بازتعریف مفهومی در این زمینهایم. فرهنگ، مفهومی فردمحور، ارزشمحور، ذهنی و ناملموس دارد؛ ولی کالچر دارای ویژگیهای اجتماعی، ارزشزدوده، ذهنی/عینی و ناملموس/ملموس است. نتیجهگیری: مفهوم فرهنگ بایستی با حفظ نقاط قوّت خود، از نقاط قوّت مفهوم کالچر نیز استفاده کند و البته از گرفتار شدن به نقاط ضعف آن(که با معادل تلقی کردن آن در سدة اخیر به وجود آمده) اجتناب کند.
