شاخصهای کارگزار حکومتی خوشنام، با استفاده از رویکرد تلفیقی تحلیل محتوای کمی و کیفی
نویسندگان
1 دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
doi
10.22070/nic.2024.19124.1311چکیده
هدف: امام علی علیهالسلام در خطبه 23 نهجالبلاغه، خوشنامی کارگزار در میان مردم را بهترین ثروت برای کارگزار حکومت معرفی میکند که شناخت شاخصهای مؤثر در خوشنام شدن کارگزار نزد مردم را موضوعی حائز اهمیت و قابلبحث قرار میدهد. هدف پژوهش حاضر، پاسخ به این سؤال است که شاخصهای مؤثر در خوشنامی و ماندگاری مثبت کارگزار در میان مردم چیست؟ روششناسی: روش پژوهش مبتنی بر استفاده از روش تحلیل محتواست که در گام نخست، در نمونه آماری 600 نفرِ از اعضای علمی دانشگاهها، سؤال پژوهش مورد پرسش قرار گرفت و بر پایه فنون تحلیل محتوای کمی، 24 ویژگی که دارای بیشترین فراوانی بودند، شناسایی شد. در مرحله دوم، با بهرهگیری از فنون تحلیل محتوای کیفی، ویژگیهای کشفشده در طبقات مختلف، عنوانبندی و تعیین شدند. یافتهها: یافتهها نشان داد که کارگزار برای خوشنام شدن نیازمند برخورداری از دو امتیاز حرفهای و اخلاقی است. امتیاز حرفهای شامل شاخصهایی همچون؛ پشتکار و جدیت در کار، پایبندی عملی به قانون، تصمیمگیری عالمانه و قاطعیت در اجرا، تحولخواهی از مسیر نظرخواهی و رعایت عدم تبعیض جنسیتی نسبت به زنان در مشارکت آنها در امور مختلف است. امتیاز اخلاقی شامل شاخصهایی همچون؛ جلب رضایت خداوند، رفتار کریمانه با مردم و برخورداری از سلامت مالی اقتصادی است. نتایج: نتایج بیان دارد که اهتمام کارگزار برای کسب و یا نگهداری امتیازات و شاخصههای مطرحشده، زمینههای ماندگار شدن کارگزار در جامعه را بهعنوان خدمتگزاری موردپسند مردم را فراهم میکند.