فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: هدف پژوهش حاضر، شناسایی مؤلفه‌ها و عوامل تأثیرگذار بر حکمرانی منابع انسانی در راستای تحقق سیاست‌های کلی توسعه دریا محور در ایران است.روش پژوهش:این مطالعه با رویکرد کیفی و مبتنی بر تحلیل مضمون به منظور دستیابی به درک عمیق و کاربردی طراحی شده است.جامعه آماری شامل متخصصان و خبرگان که حداقل پنج سال سابقه حرفه‌ای در این حوزه داشتند.نمونه‌گیری به شیوه نظری و هدفمند انجام شد و فرآیند نمونه‌گیری تا حصول اشباع نظری ادامه یافت، به‌طوری‌که پس از انجام ۱۳ مصاحبه، داده‌های جدید و قابل توجهی استخراج نگردید.گردآوری داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته و عمیق انجام گرفت که امکان کاوش جامع در دیدگاه‌های شرکت‌کنندگان را فراهم ساخت.یافته‌ها: داده‌ها با استفاده از روش کدگذاری استقرایی تحلیل شدند تا به مضمون‌های نهایی دست یابند و شبکه مضامین با نرم‌افزار تحلیل داده‌های کیفی NVivo نسخه ۱۰ ترسیم گردید. نتایج نشان داد که مضامین اصلی پژوهش در سه بعد کلی دسته‌بندی می‌شوند: بعد ساختاری و نهادی، شامل ناتوانی‌های ساختاری و نهادی در حکمرانی اثربخش منابع انسانی و ظرفیت‌های بالقوه برای توانمندسازی منابع انسانی دریا محور؛ بعد نهادی و تعاملی، مشتمل بر نقش‌های نهادی و الگوهای تعاملی کنشگران در تحقق حکمرانی منابع انسانی؛ و بعد راهبردی و مشارکتی، که شامل راهبردهای ظرفیت‌سازی نهادی و ساختاری و تقویت هم‌افزایی بین‌بخشی و مشارکت چندسطحی صورت گرفت.نتیجه‌گیری: حکمرانی منابع انسانی در توسعه دریا محور با چالش‌های ساختاری و نهادی مواجه است