طراحی مدل مدیریت رفتار سیاسی مبتنی بر رفتار شهروندی سازمانی

نویسندگان

1 استادیار ،گروه مدیریت ،دانشکده ادبیات وعلوم انسانی،واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، ایران

2 دانشیار ،گروه مدیریت بازرگانی ،دانشگاه یزد،یزد ،ایران

3 دانشجوی دکتری ،گروه مدیریت ،واحد کرمان،دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، ایران

4 استادیار،گروه مدیریت ، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی،واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان ، ایران

5 استادیار، گروه ریاضی، دانشکده علوم،واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمان،ایران

doi
10.22034/jmep.2025.485601.1431
چکیده

هدف این پژوهش طراحی مدل مدیریت رفتار سیاسی مبتنی بر رفتار شهروندی سازمانی می‎باشد. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر اجرا کیفی و با رویکرد تحلیل مضمون می‎باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 19 نفر از خبرگان حوزه مدیریت رفتار سیاسی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. ابزار گردآوری پژوهش، مصاحبه نیمه ساختاریافته می‎باشد. برای شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت رفتار سیاسی مبتنی بر رفتار شهروندی سازمانی مصاحبه‌های مفصل و عمیقی با خبرگان شهرداری‌های استان یزد انجام شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از تحلیل مضمون و نرم افزار NVIVO ویراست 11 استفاده شد. نتایج نشان داد مفاهیم استخراج ‌شده مربوط به الگوی طراحی مدل مدیریت رفتار سیاسی مبتنی بر رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری های استان یزد شامل 47 کُد اولیه،16 مضمون پایه و 7 مضمون سازمان‌دهنده می‌باشد. مضامین پایه دهنده شامل: عوامل مدیریتی، ساختار سازمانی، ارزش های جمع گرا، سیاست‌ها و توجه به اخلاقیات، آوای مشارکتی، مدیریت دانش، خطای ادراکی، آلودگی ارتباطی، عدم شفافیت اطلاعاتی، تضاد و تعارض، ویژگی های شخصیتی، نظارت و کنترل و ارزش گذاری، یادگیری زدایی، برنامه ریزی آموزشی، توسعه حکمرانی همگرایی و پیوستگی سازمانی می‎باشند.