تحقق مدیریت دانش با رویکرد مقایسه‌ای بین کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه‌های استان مازندران بر اساس مدل هیسیگ

نویسندگان

1 استادیار ، علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه پیام نور

2 دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه پیام نور مشهد

3 دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه پیام نور مشهد.

doi
چکیده

هدف: هدف این پژوهش بررسی نگرش مدیران و کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاهی در مورد مهارت‌ها، وظایف و مسئولیت­های آینده متخصصان علم اطلاعات و دانش­شناسی و نیز فردای پیش‌روی این علم می‌باشد. روش­شناسی: این پژوهش با روش پیمایشی-تطبیقی انجام شده و جامعه آماری آن کلیه مدیران و کتابداران شاغل در کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های دولتی مستقر در شهر تهران هستند. جمع‌آوری داده‌های این پژوهش از طریق پرسشنامه‌ محقق­ساخته­ای که گویه‌های آن از متون تخصصی علم اطلاعات و دانش­شناسی استخراج گردیده‌، صورت گرفته است. یافته‌ها: یافته­های این پژوهش نشان می­دهد که بین دیدگاه مدیران و کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاهی نسبت به مهارت‌های موردنیاز کتابداران در آینده و آینده علم اطلاعات و دانش‌شناسی در ایران تفاوت معناداری وجود دارد اما بین دیدگاه مدیران و کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاهی نسبت به نقش‌ها و مسئولیت‌های آینده کتابداران و اطلاع‌رسانان تفاوت معنی‌داری وجود ندارد. نتیجه­گیری: نتایج این پژوهش حاکی از آن است که دوران گذار و تغییر در علم اطلاعات و دانش­شناسی نیاز به اتحاد در عقاید آینده­ساز مدیران و کتابداران و تلفیق نظرات سازنده هر دو گروه و نیز احاطه کامل ایشان به این موضوع برای ساختن پایه­های محکم و آینده روشن و قدرتمند را مبرهن می­سازد.