طراحی الگوی رهبری امنیت مدار دانشگاه علوم پزشکی مازندران
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، قائمشهر، ایران.
3 استادیار گروه تکنولوژی آموژشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
doi
10.22034/jmep.2024.480371.1422چکیده
هدف طراحی الگوی رهبری امنیت مدار دانشگاه علوم پزشکی مازندران میباشد که از نظر جهتگیری پژوهشی، مطالعهای بنیادین و از نظر روش تحلیل دادهها، آمیخته اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش شامل اساتید و خبرگان مطلع در حوزه مدیریت منابع انسانی و اعضاء هیئت علمیدانشگاه علوم پزشکی مازندران میباشد. نمونهبرداری در این پژوهش به صورت در دسترس بود. بر اساس موضوع دادهها و اطلاعات از طریق مطالعات مقدماتی، مصاحبههای نیمه ساختاریافته جمعآوری و نمونهگیری تا رسیدن به حد کفایت و اشباع نظری ادامه پیدا کرد و پس از انجام 8 مصاحبه و رسیدن به حد اشباع نظری، به مصاحبهها پایان داده شد.اطلاعات به دست امده توسط نرم افزار MAXQDA2020 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داده است که در مدل ارائه شده در خصوص الگوی رهبری امنیت مدار دانشگاه علوم پزشکی مازندران از میان عوامل علی (مولفههای مقبولیت و احترام به ارزشها)، مقوله محوریهایی (فراهم آوردن کاوش از طریق تأکید بر رشد و رسیدگی به وظایف و موقعیتها از طریق یک روش مثبت) شرایط زمینهای (حمایت از کارکنان)، مداخلهگر (توجه نسبت به سیاستهای سازمان) عوامل راهبردی (اعمال نفوذ بر افکار زیر دستان) و پیامدها (ایجاد روحیه و انگیزه در کارمندان) بیشتر مورد توجه قرار گرفته است.
