بررسی نقش راهبرد شیوههای تعامل مؤثر در توسعه و پیشرفت روابط انسانی در کارکنان مدارس شهرستان نهاوند
نویسندگان
1 دانشجوی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ملایر، همدان، ایران
2 نویسنده مسئول: استادیار ، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه ملایر، همدان، ایران
doi
چکیده
هر انسان به برقراری تعامل با دیگران نیاز دارد. انسان موجودی اجتماعی است و یکی از ویژگیهای آن زندگی کردن با دیگران و برقراری تعامل با آنهاست. برقراری تعامل با دیگران یک نیاز است. تعامل انسانی به مطالعه رفتار انسانها در محیط سازمان با سایرین میپردازد تا در نهایت نتایج کار سازمان بهبود یابد. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین شیوههای تعامل با توسعه روابط انسانی کارکنان شهرستان نهاوند بود. این پژوهش از نظر نوع، توصیفی-همبستگی، از نظر زمان، مقطعی، به لحاظ ماهیت، کاربردی و از منظر وسعت، پهنانگر است. جامعۀ آماری پژوهش، کلیه کارکنان مدارس شهرستان نهاوند میباشند که تعداد آنها حدود 1800 نفر بود و تعداد 317 نفر از آنان بهعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. در گردآوری دادهها از روش توزیع مجازی پرسشنامه فردبهفرد استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط افراد خبره تأیید و پایایی آن 83/0 به دست آمد. تجزیهوتحلیل حاصل از این پژوهش نیز با استفاده از نرمافزار spss در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام گرفت. نتایج نشان داد تمامی شیوههای تعامل با توسعه روابط انسانی کارکنان شهرستان نهاوند رابطه مثبت و معناداری دارند.
