فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

رهبری مبتنی بر علوم اعصاب سازمانی از رویکردهای جدید رهبری است که سازمانها با توسل به آن می‌توانند رفتارهای نوآورانه را در سازمان تقویت کنند. هدف پژوهش بررسی تأثیر رهبری مبتنی بر علوم اعصاب سازمانی بر نظام نوآورانه در شرکتهای دانش‌بنیان است. علاوه براین نقش تسهیم دانش نیز به عنوان میانجی بررسی شد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی ـ همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شرکتهای دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری ایلام بود. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد بود که روایی آن از سوی خبرگان و پایایی آن  از طریق روش پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ تأیید شد. آزمون الگوی مفهومی و فرضیه‌های پژوهش با استفاده از الگو‌یابی معادلات ساختاری به‌وسیله نرم‌افزار اسمارت پی ال اس انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که رهبری مبتنی بر علوم اعصاب سازمانی هم به‌صورت مستقیم و هم غیرمستقیم، از طریق تسهیم دانش بر نظام نوآورانه تأثیر معناداری دارد. یافته‌ دیگر پژوهش نشان داد که تسهیم دانش بر نظام نوآورانه تأثیر مثبت و معناداری دارد.