تکوین توانمندی طراحی پایه در شرکت مپنابویلر بهعنوان یک بنگاه یکپارچهساز دیرآمده
نویسندگان
1 دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف و رییس مرکز مطالعات مدیریت فناوری و نوآوری در سیستمهای پیچیده (CRiTIMiX).
2 دانشجوی دکترای سیاستگذاری علم و فناوری، دانشگاه تهران
3 محقق پسادکترا در مرکز مطالعات مدیریت فناوری و نوآوری در سیستمهای پیچیده صنعتی (CRiTIMiX)
4 دانشیار دانشکده علوم و فنون نوین، دانشگاه تهران
5 استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
doi
10.22034/jstp.2020.12.4.1224چکیده
توانمندی یکی از مفاهیم کلیدی حوزه راهبرد است. بهعلاوه، مفهوم توانمندی برای توضیح عدم موفقیّت بنگاههای دیرآمده در طراحی و توسعه سامانههای پیچیده، بسیار مورد توجه قرار دارد. علیرغم تلاشهای بسیار صورتگرفته و پیشرفتهای نظری قابل توجه در مورد توانمندی، هنوز مفهومپردازی و بهکارگیری آن در عمل، با مشکل روبهرو است. در این مقاله، چارچوبی برای عملیاتی کردن مفهوم توانمندی توسعه داده شده و با استفاده از چارچوب پیشنهادی، فرآیند شکلگیری و رشد توانمندی طراحی در یک بنگاه یکپارچهساز سامانه دیرآمده، در قالب یک مطالعه موردی بررسی شدهاست. به این منظور، نحوه فراهم آمدن و ارتقای دانش، مهارت و ابزار بهعنوان ریزبنیانهای توانمندی طراحی و نحوه ترکیب آنها مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر نشان دادن کاربردپذیری چارچوب پیشنهادی، این مطالعه موردی شناخت بهتری از نحوه اثرگذاری شرایط زمینهای و انگیزه بنگاهها بر فرآیند شکلگیری و رشد توانمندیها ارائه میکند. نتایج بهدستآمده، همچنین راهنمای مناسبی برای مدیران بنگاهها در برنامهریزی برای کسب و ارتقای ریزبنیانهای مورد نیاز و چگونگی ترکیب آنها برای شکلگیری و رشد توانمندی است.