تکوین توانمندی طراحی پایه در شرکت مپنابویلر به‌‌عنوان یک بنگاه یکپارچه‌ساز دیرآمده

نویسندگان

1 دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف و رییس مرکز مطالعات مدیریت فناوری و نوآوری در سیستم‌‌های پیچیده (CRiTIMiX).

2 دانشجوی دکترای سیاست‌‌گذاری علم و فناوری، دانشگاه تهران

3 محقق پسادکترا در مرکز مطالعات مدیریت فناوری و نوآوری در سیستمهای پیچیده صنعتی (CRiTIMiX)

4 دانشیار دانشکده علوم و فنون نوین، دانشگاه تهران

5 استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

doi
10.22034/jstp.2020.12.4.1224
چکیده

توانمندی یکی از مفاهیم کلیدی حوزه راهبرد است. به‌علاوه، مفهوم توانمندی برای توضیح عدم موفقیّت بنگاه­های دیرآمده در طراحی و توسعه سامانه­های پیچیده، بسیار مورد توجه قرار دارد. علی‌رغم تلاش­های بسیار صورت‌گرفته و پیشرفت­های نظری قابل توجه در مورد توانمندی، هنوز مفهوم­پردازی و به‌کارگیری آن در عمل، با مشکل روبه‌رو است. در این مقاله، چارچوبی برای عملیاتی کردن مفهوم توانمندی توسعه داده­ شده و با استفاده از چارچوب پیشنهادی، فرآیند شکل­گیری و رشد توانمندی طراحی در یک بنگاه یکپارچه­ساز سامانه دیرآمده، در قالب یک مطالعه موردی بررسی شده‌است. به این منظور، نحوه فراهم آمدن و ارتقای دانش، مهارت و ابزار به‌عنوان ریزبنیان­های توانمندی طراحی و نحوه ترکیب آن­ها مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر نشان دادن کاربردپذیری چارچوب پیشنهادی، این مطالعه موردی شناخت بهتری از نحوه اثرگذاری شرایط زمینه­ای و انگیزه بنگاه­ها بر فرآیند شکل­گیری و رشد توانمندی‌ها ارائه می­کند. نتایج به‌دست‌آمده، همچنین راهنمای مناسبی برای مدیران بنگاه­ها در برنامه­ریزی برای کسب و ارتقای ریزبنیان­های مورد نیاز و چگونگی ترکیب آن­ها برای شکل­گیری و رشد توانمندی است.