طراحی الگوی برند داخلی کارکرد پژوهش در دانشگاه
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
2 مدیریت آموزش عالی، مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران،ایران
3 گروه مدیریت آموزشی، مدیریت، خوارزمی، تهران، ایران
4 دانشیارگروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
doi
10.22080/eps.2024.25808.2204چکیده
هدف از مطالعه حاضر، تدوین الگوی برند داخلی کارکرد پژوهش در دانشگاه بوده است.مطالعه از نوع پژوهشهای کیفی بوده که با استفاده از رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد انجام شده است. در این راستا، پدیده محوری مطالعه فوق، عبارت از برند داخلی کارکرد پژوهش در دانشگاه، تعریف شده است. جامعه آماری این پژوهش مشتمل بر اعضای هیأت علمی و معاونین پژوهشی دانشگاهها بود، بنابراین تعداد مشارکت کنندگان با بهرهگیری از روش نمونهگیری هدفمند، شامل 13 نفر بودند که با استفاده از روش مصاحبه نیمهساختمند در پژوهش مشارکت داشتهاند. در این پژوهش تکنیک دلفی فازی به عنوان یکی از فنون تحلیل علمی برای دستیابی به اتفاق نظر میان اعضای پنل برای اعتباریابی مؤلفهها و ابعاد الگوی برند داخلی کارکرد پژوهش به کاربرده شده است. پرسشنامهای با بهرهگیری از نتایج پژوهشهای پیشین و یافتههای نظریه دادهبنیاد تدوین و برای 30 نفر از اعضای هیأت علمی ارسال شد. روش دلفی فازی در این پژوهش در مجموع در دو نوبت صورت گرفت.یافتههای حاصل از این پژوهش در بردارنده 149 شاخص است که در قالب 9 بعد شامل: تصویر برند دانشگاه، مدیریت پویای دانش برند، ارزشهای کلیدی، عوامل فردی و سازمانی، مکانیزمهای برند، رهبری برندمحور ،فرآیندهای حمایتی، عملکرد برند محور، رفتار شهروندی و 17 مؤلفه فرعی شناسایی شدند. برای تجزیه و تحلیل و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای فرعی تکنیک TOPSIS FUZZY مورد استفاده قرار گرفت. از نتایج به دست آمده میتوان نتیجه گرفت که مهمترین عامل و مؤلفه در برند داخلی کارکرد پژوهش تصویر برند و ارزشهای سازمانی دانشگاه است.