بهگزینی روشهای نیازسنجی آموزشی با استفاده از تکنیک TOPSIS
نویسندگان
1 استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
2 دانشگاه تهران، پردیس قم
3 کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
doi
10.22080/eps.2019.2495چکیده
هدف پژوهش حاضر انتخاب روشها و الگوهای مناسب نیازسنجی آموزشی بر اساس معیارها و عوامل تاثیرگذار میباشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش، مجریان و خبرگان در زمینه نیازسنجی آموزشی میباشند. جهت انتخاب اعضای نمونه از نمونهگیری هدفمند استفاده شده است. جمعآوری دادهها با استفاده از دو روش کتابخانهای برای مرور ادبیات پژوهش و روش میدانی (توزیع و جمعآوری پرسشنامه) انجام گرفت. روایی پرسشنامه توسط خبرگان سنجیده و همچنین به دلیل مطابقت با ادبیات تحقیق تایید شد و پایایی آن به وسیله نرخ ناسازگاری پرسشنامه و تکرار دوباره آزمون مورد تأیید قرار گرفت. جهت تحلیل دادهها و مشخص ساختن ضریب معیارهای موثر بر روشهای نیازسنجی وشناسایی اولویت آنها از روش تحلیل سلسلهمراتبی (AHP) و نرم افزار Expert choice و مشخص ساختن ضریب نزدیکی و اولویت هر یک از روشهای نیازسنجی آموزشی از تکنیک تاپسیس و نرم افزار Excel استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد تکنیک دیکوم، تجزیه و تحلیل شغل و در کل روشهای توافقمحور مناسبترین روشهای نیازسنجی آموزشی میباشند.