واکاوی سبک های رهبریِ رهبران شهید در جهت توسعه منابع انسانی
نویسندگان
1 دانش آموخته دکتری مدیریت دولتی، پردیس بین المللی کیش، دانشگاه تهران، تهران، ایران
2 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
3 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
doi
چکیده
چکیده: در دنیای امروزی با توجه به محیط های پویای سازمانی و تحولات شگرف در دانش بشری، سبک های رهبری می تواند بسیاری از تجربیات سازمان های پیشرفته را در اختیار رهبران و مدیران ارشد برای بهبود سازمانی قرار دهد، در میان بهره مندی از مدل های بین المللی همواره با دشواری های بوم شناسی همراه بوده است، آنچنانچه نمی توان مدل موفقی را در سطح بین المللی مثال زد که به صورت کلی قابلیت پیاده سازی در سازمان های داخلی با بلوغ فعلی را داشته باشد، لذا در این پژوهش بر آن شدیم تا با بهره گیری از سبک رهبری شهدای معزز دفاع مقدس با الگوبرداری از کدهای رفتاری ایشان و با بهره گیری از روش روایت پژوهی و بهره مندی از روش تحلیل تم و مضمون برای یافته های روایت پژوهی، مدلی را پیشنهاد دهیم که بتواند راه گشای مدیران ارشد در راستای توسعه منابع انسانی باشد.واژههای کلیدی: رهبری، رهبری شهدا، مدل معادلات ساختاری، روایت پژوهی، تحلیل تم، روش کلارک و براون
