تبیین و تحلیل قاعدۀ «حق صلاحدید حرفه‌ای مدیران» در حقوق ‏شرکت‌ها با تطبیق مبانی آن در حقوق ایران‏

نویسندگان

1 استادیار، گروه حقوق خصوصی مؤسسة عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، ‏تهران، ایران

doi
10.22059/jlq.2022.339444.1007654
چکیده

      اعمال کارکرد ادارۀ شرکت سهامی توسط هیأت مدیره، می‌تواند همراه با تصمیم نادرست و خسارت‌بار مدیران باشد. حقوق شرکت‌های تجاری اصولاً نظام ویژه‌ای در مورد مسئولیت مدیر و جبران خسارت ندارد و ادعای شرکت علیه مدیران جهت جبران خسارت، در چارچوب قواعد عمومی جبران خسارت است. با این حال، نظریۀ «حق صلاحدید حرفه‌ای مدیران» عناصر، مفاهیم و استدلالات خاصی را وارد بر قضیة مسئولیت ناشی از اشتباه خسارت‌بار مدیران می‌کند. این نظریه براساس مفاهیم، مبانی و استدلالات حقوقی استوار است که می‌تواند قابل تطبیق در حقوق ایران نیز باشد. از قبیل وصف انحصاری، منحصر و مستقل بودن کارکرد مدیران، زمینة ریسک‌پذیر اعمال کارکرد مدیریتی و نیز معیار و درجة خاص تقصیر حرفه‌ای مدیران. این مقاله درصدد است با تبیین و تحلیل این مبانی و اقتضائات، تطبیق‌پذیری این نظریه و مفاد آن در حقوق شرکت‌های ایران را اثبات کند. این مقاله و نظریه برآمده از آن، براساس تبیین و تحلیل تطبیقی تئوری‌های حقوقی مطرح در سایر نظام‌های حقوقی و با استناد به واقعیت‌ها و مبانی مرتبط در حقوق مسئولیت مدنی و حقوق شرکت‌های تجاری ایران پایه‌گذاری شده است.