طراحی بسته سیاستی حمایت از تنوع عصبی در محیط کار؛ مطالعهای درباره افراد اوتیسم در ایران
نویسندگان
1 دکتری مدیریت دولتی دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
2 استاد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
3 استادیار مدیریت دولتی دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
4 استادیار مدیریت دولتی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، قم، ایران
doi
10.22059/jppolicy.2022.89542چکیده
هدف اصلی این پژوهش طراحی بسته سیاستی در راستای حمایت از تنوع عصبی بوده و اوتیسم به عنوان یکی از مصادیق تنوع عصبی، مورد تاکید می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف اکتشافی کاربردی بودهاست و از نظر رویکرد و روش، کیفی میباشد. داده های مورد نیاز از طریق روش کتابخانه ای و میدانی، جمع آوری گردیدهاست. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه می باشد. مشارکتکنندگان در این پژوهش شامل سه گروه درمانگر، کارفرما و والد می باشند که تعداد بیست و یک نفر به شیوه هدفمند، انتخاب گردیده اند. داده ها با روش تحلیل مضمون، تجزیه و تحلیل شده اند. در بسته طراحی شده، هفت سیاست آموزش پایه، خانواده همراه، ظرفیت سازی، آگاه سازی جامعه، پذیرش تنوع در جامعه، حمایتهای دولتی و ایجاد سازمان واسط، تعریف گردیدهاست.
