مدیریت تعارض خطمشی در فرآیند خطمشیگذاری نظام سلامت ایران؛ عناصر، آثار و راهکارها
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه سمنان
2 دانشیار مرکز تحقیقات بهرهوری سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران
3 استادیار مدیریت دولتی دانشگاه سمنان
4 استادیار مدیریت دولتی دانشگاه سمنان
doi
10.22059/jppolicy.2021.83369چکیده
هدف پژوهش حاضر، ارائه عناصر موثر بر شکلگیری، آثار بالقوه و راهکارهای مدیریت تعارض خطمشی است. برای پاسخ به سوال اصلی پژوهش که عبارت است از «عناصر موثر بر مدیریت تعارض خط مشی در فرآیند خط مشیگذاری نظام سلامت ایران چیست؟» از رویکردی کیفی و روشهای دلفی و تحلیل مضمون استفاده شد. برای اجرای روش دلفی، نظر 13 نفر از خبرگان در قالب سه دور پرسشنامه دریافت شد. شبکه مضامین مدیریت تعارض خط مشی های نظام سلامت با 111 مضمون پایه، 14 مضمون سازمان دهنده و 3 مضمون فراگیر شناسایی شد. یافتههای پژوهش در خصوص عناصر موثر بر شکلگیری تعارض شامل نوع بازیگران، خصوصیات ایدئولوژیک نقشآفرینان، بسترهای اجرا، ویژگی های محیطی و طراحی عناصر درونی خط مشی استخراج شد. همچنین مضامین حاصل از آثار بالقوه تعارض شامل آثار اجتماعی، فرآیندی، حاکمیتی و انعکاسی شناسایی گردید. تصمیمات مبتنی بر شواهد، توسعه مشارکت پذیری، تعمیق شفافیت، تنظیم گری قانونی و مدیریت تعارض منافع نیز به عنوان راهکارهای مدیریت تعارض خطمشی مشخص شد.