مقاله پژوهشی:ارائه الگوی تدوین تجربههای مدیران
نویسندگان
1 دکترای مدیریت راهبردی دانش
2 دکترای مدیریت راهبردی دانش
doi
چکیده
مستندسازی از ضرورتهای غیرقابلانکار تدوین تجربههای مدیران است، بنابراین هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی تدوین تجربههای مدیران با تأکید بر روشهای مستندسازی تجربههای میباشد. جامعه آماریاین پژوهش تعداد 113 نفر از مدیرانی هستند که در سطوح راهبردی و حوزه سیاستگذاری حاکمیتی و دستگاههای کشوری و لشکری نظام جمهوری اسلامیایران فعالیت دارند و دراین تحقیق در قالب یک نمونه 87 نفری مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار اصلی این پژوهش ابتدا مطالعه اسناد و مدارک، سپس مصاحبه آزاد و در نهایت پرسشنامه محقق ساختهای بود که با تأیید خبرگان و متخصصین در دسترس، از نظر روایی تایید و سپس توسط محاسبه آلفای کرونباخ، پایایی آن (با پایایی کل عوامل 0.978)تأیید و اجرا شد. نتایجاین تحقیق نشان داده است که مستندسازی تجارب در برگیرنده رویکردهای انتخاب خبره، تالار گفتمان، استدلال مورد محور، داستانسرایی و نظام پیشنهادات است، که به عنوان پنج روش مطلوب برای مستندسازی تجربههای راهبردی مدیران ارائه شده است. در بکارگیری روشهای فوق میبایست سطح بندی مدیران در سطوح کلان و سازمانی، شناخت انواع تجربههای با استفاده از ابزارها، لحاظ کردن قوانین و مقررات حاکم و بهرهگیری از گفتمان ولایتفقیه بهعنوان سیاستهای کلی نظام اسلامی در بومی کردن روشهای مستندسازی تجربههای مدیران مد نظر باشد.