بررسی موانع اجرای خطمشیهای عمومی در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب
نویسندگان
1 دانشیار مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوارزمی
2 دانشیار مدیریت منابع انسانی دانشگاه شهید ستاری
3 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه خوارزمی
doi
10.22059/ppolicy.2018.66852چکیده
هدف تحقیق حاضر ارائه الگوی موانع اجرای خطمشی در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب است. از طریق تحلیل محتوای مقالات مرتبط، ابعاد و کُدهای الگو، استخراج ومیزان اهمیت هر یک بهکمک روش کمّی آنتروپی شانون تعیین شد. نتایج تحلیل دادهها نشان داد که موانع مربوط به تدوین خطمشی (6 مولفه)، مجریان خطمشی (4 مولفه)، مدیریتی (6 مولفه)، ساختاری (8 مولفه)، منابع مالی، اطلاعاتی و فناورانه (4 مولفه) و محیطی (7 مولفه) از مهمترین موانع اجرای خطمشی در سازمانهای دولتی ایران محسوب میشوند. شاخصهای تعامل نامناسب اداره و اجرا، فقدان مبنای تئوریک مناسب برای خطمشی، فناوری اطلاعات ضعیف، ویژگی شخصی مجریان، ابزار اجرای نامناسب، سیستم نظارتی نامناسب، هماهنگی ناکافی در اجرا به ترتیب بیشترین ضریب اهمیت را دارند.
