تدوین مدل فرایندی سیاستگذاری در سازمانهای دولتی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی؛ دانشگاه علامه طباطبایی
2 استادیار رشته مدیریت؛ دانشگاه صنعتی مالک اشتر
doi
10.22059/ppolicy.2015.57678چکیده
یکی از نقشهای اصلی سطح حاکمیتی در سازمانهای دولتی بزرگ همچون وزارتخانه ها، سیاستگذاری برای سازمانهای زیرمجموعه میباشد. متاسفانه در بسیاری از آنها به دلیل غفلت از برخی مراحل مهم سیاستگذاری، سیاستهای مناسبی تدوین نمیشود و موجب عدم دستیابی به اهداف میگردد. هدف این پژوهش ارائه مدلی فرایندی برای سیاستگذاری در سازمانهای دولتی در پرتو تحلیل محتوای کیفی میباشد. اصالت و ارزش این مقاله به این واقعیت است که مدلی که اکثر جنبههای سیاستگذاری را مدنظر قرار داده باشد تا بتوان با اتکا به آن از آسیبهای غفلت از مراحل مهم پیشگیری نمود وجود ندارد و در این پژوهش تلاش شده که این خلأ پوشش داده شود. برای این منظور به تحلیل محتوای مدلهای فرایندی سیاستگذاری در ادبیات و برگزاری 14 مصاحبه عمیق پرداخته شد. نتیجه نهایی این پژوهش به صورتی مدلی است که از چهار مرحله اصلی مسئلهیابی، تدوین سیاست، اجرای سیاست و ارزیابی پسین تشکیل شده و گامهای هر مرحله و ارتباطات آنها مشخص شده است.