پایداری شرکتی مبتنی بر تئوری مشروعیت و هم ساختاری نهادی
نویسندگان
1 دانشگاه آزاد علوم تحقیقات تهران
doi
10.22099/jaa.2025.52024.2475چکیده
پایداری بهعنوان ساختار راهبردی کسبوکار در تحقق اهداف شرکت و جلب رضایت ذینفعان بدون به خطر انداختن منابع مورد نیاز برای آینده مورد توجه قرار گرفته است. شیوههای پایداری عمدتاً در مورد افزایش سطح آسیبهای ناشی از عملیات شرکتها به محیطزیست و تأثیرات اجتماعی آنها میپردازد. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی عوامل مؤثر و تعیینکننده، بسترها، راهبردها و پیامدهای افشای پایداری شرکتی در ایران است که با رویکرد نظریه مشروعیت و هم ساختاری نهادی تلاش میشود الگوی مناسبی برای پایداری شرکتی با استفاده از روش دادهبنیاد ارائه گردد. در پژوهش حاضر از روش آمیخته استفادهشده است که در بخش کیفی آن از رویکرد دادهبنیاد و در بخش کمی بهمنظور سنجش اعتبار الگوی مفهومی از معادلات ساختاری استفادهشده است. پژوهش جاری طی سال 1402 و 1403 صورت پذیرفته است و جامعه آماری آن باتوجهبه ابعاد ادبیات نوین پایداری شامل: اساتید خبره و مجرب دانشگاهی در رشتههای حسابداری، اقتصاد، مدیریت، مهندسی و مدیریت محیطزیست، کسبوکار و علوم اجتماعی و مدیران ارشد سازمان حفاظت از محیطزیست میباشند. در این راستا، 18 مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته از طریق نمونهگیری ترکیبی هدفمند صورت پذیرفته است و بهمنظور تجزیهوتحلیل داده های کمی از نرمافزار PLS3 بهره گرفته شده است. نتایج نشان داد که عوامل اقتصادی در سطح خرد و کلان؛ عوامل محیطی و اجتماعی؛ عوامل مدیریتی و نظام راهبری شرکتی و عوامل فنی و ساختاری و همچنین فراهم نمودن بستر فرهنگی، اجتماعی و اصلاحات فنی، ساختاری و مدیریتی بهعنوان عوامل کلیدی از راهبردهای افشای پایداری شرکتی است و بهبود اقتصادی، ارتقا فرهنگ توجه به پایداری شرکتی و توجه به اولویتهای زیستمحیطی نیز ازجمله پیامدهای افشای پایداری شرکتی احصا گردید. علاوه بر این، با اعتبارسنجی مؤلفه های نوظهور مشخص شد که عوامل محیطی و اجتماعی و عامل اقتصادی به ترتیب بیشترین و کمترین تأثیر را بر افشای پایداری شرکتها دارند. همچنین آگاهیبخشی و آموزش مستمر و تخصیص منابع مالی کافی در جهت حمایت از سیاستهای تحقق اهداف توسعه پایدار و اولویتهای توسعه از الزامات تحقق راهبردهای افشای پایداری شرکتی است.