تأثیر نقش تعدیلی درک حسابرس از فرهنگ اخلاقی سازمان بر رابطه حرفهگرایی و قضاوت اخلاقی حسابرس
نویسندگان
1 استاد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد ، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
2 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
3 استاد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران.
doi
10.22099/jaa.2023.45298.2289چکیده
این مطالعه به بررسی تأثیر حرفهگرایی حسابرسان از طریق مؤلفههای آن بر قضاوت اخلاقی آنها با تأکید بر نقش تعدیلگر درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی سازمان پرداخته است. این مطالعه باهدف بهبود و تقویت رفتارهای حرفهای و قضاوت اخلاقی در حسابرسان و با فرض همسوسازی نگرشهای حرفهای و اخلاقی فردی در حسابرسان به بررسی نقش تعدیلکنندگی فرهنگ اخلاقی سازمان در این رابطه میپردازد. دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامه با مشارکت ۲۰۴ نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسات حسابرسی بخش خصوصی از طریق نمونهگیری در دسترس انجام شد. تحلیل دادهها با استفاده از رگرسیون چندگانه و برنامه الحاقی پردازشگر هایس در تحلیل رگرسیون نشان داد بین مؤلفههای حرفهگرایی؛ تعهد حسابرسان به منافع عمومی و اجرای استقلال با قضاوت اخلاقی آنها ارتباط معناداری وجود دارد و درک حسابرس از فرهنگ اخلاقی سازمان در رابطه حرفهگرایی (از طریق مؤلفههای آن) بر قضاوت اخلاقی نقش تعدیلکننده دارد. بهعبارتدیگر هرچه درک حسابرس از فرهنگ اخلاقی سازمان افزایش یابد رابطه تعهدبه منافع عمومی و تعهدبه اجرای استقلال بهعنوان دو مؤلفه حرفهگرایی حسابرسان با قضاوت اخلاقی آنها افزایش مییابد؛ بنابراین درک حسابرس از فرهنگ اخلاقی سازمانی قوی رابطه حرفهگرایی بر قضاوت اخلاقی حسابرس را تقویت مینماید. باتوجهبه نتایج، فرهنگ اخلاقی میتواند بر ارتقای سطح رفتارهای حرفهای متعهدانه تأثیرگذار بوده و منجر به بهبود کیفیت قضاوت اخلاقی حسابرسان شود.