شناسایی و مفهومپردازی عوامل موثر بر تمایل خروج حسابرسان از حرفه حسابرسی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
2 دانشیار حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
3 استادیار حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
4 استادیار حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
doi
10.22099/jaa.2022.41825.2180چکیده
نهادهای بینالمللی، خروج حسابرسان از حرفه حسابرسی را یکی از چالشهای بزرگ این حرفه مطرح کردهاند. در ایران نیز طبق اطلاعات دریافتی از سازمان بورس و اوراق بهادار تهران و تا پایان سال 1397، دوره ماندگاری حسابرسان شاغل در موسسات معتمد سازمان بورس571 روز بوده که نسبت به ارقام جهانی بسیار نگرانکننده است. از اینرو، پژوهش حاضر به دنبال شناسایی عوامل موثر بر تمایل خروج حسابرسان از حرفه حسابرسی است. در راستای دستیابی به این هدف، پژوهش حاضر با استفاده از استراتژی نظریه دادهبنیاد چندگانه به تحلیل دادههای حاصل از مرور نظاممند پیشینه پژوهش و نیز مصاحبه با 18 نفر از خبرگان حرفه حسابرسی پرداخته، که به صورت غیراحتمالی و هدفمند با استفاده از روش گلوله برفی مورد انتخاب واقع شدند. نهایتاً مدل توسعهیافته مشتمل بر چهار دستة شرایط (مشتمل بر مقولههای عوامل فردی، عوامل شغلی، پیوندهای درونسازمانی، ویژگیهای موسسات، جو سازمانی ادارک شده، نگرشهای شغلی/سازمانی، حقالزحمه حسابرسی، پیشرفت در کارراهه حرفهای)، بستر (مشتمل بر عوامل در سطح کلان و در سطح حرفه)، کنشها و پیامدها ارائه و مفهومسازی گردید.
