نقش تعدیلگر جنسیت بر رابطه رشد اخلاقی حسابداران و تمایل به گزارش تخلفات مالی
نویسندگان
1 دانشجوی دکترای حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
2 دانشیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
3 استادیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
4 دانشیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
doi
10.22099/jaa.2021.40779.2138چکیده
وقوع تخلفات مالی در سالهای اخیر علاوه بر تحمیل پیامدهای منفی اقتصادی و اجتماعی، آثار مخربی نیز بر اعتماد عمومی وارد نموده است. راهکارهای متعددی برای مهار اینگونه تخلفات وجود دارد. یکی از موثرترین راههای جلوگیری از تخلفات، گزارش تخلفات مالی (هشداردهی) است. تاکنون عوامل مختلف اقتصادی، روانشناختی و اخلاقی به عنوان محرک تمایل افراد برای اقدام به گزارش تخلفات مورد بررسی قرار گرفته است. در همین راستا، هدف پژوهش حاضر بررسی تجربی تأثیر جنسیت و رشد اخلاقی بر تمایل به گزارش تخلفات مالی توسط حسابداران است. این پژوهش، از نوع پژوهشهای پیمایشی است و نمونه آماری آن را 385 نفر از دانشآموختگان رشته حسابداری شاغل در بخشهای مختلف شرکتهای دولتی و خصوصی تشکیل میدهند. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش از طریق تکمیل پرسشنامه در سال 1399 و با روش نمونهگیری غیراحتمالی (در دسترس) جمعآوری شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی نشان داد که رشد اخلاقی به طور قابلتوجهی بر تمایل به گزارش تخلفات به مراجع داخل و خارج سازمان تأثیر میگذارد و جنسیت، رابطه رشد اخلاقی و تمایل به گزارش تخلفات به مراجع خارج سازمان را تعدیل میکند. این یافتهها حاکی از اهمیت توجه به مولفههای جمعیتشناختی و روانشناختی در سازمانها جهت نیل به بهبود عملکرد و ممانعت از تخلفات مالی در سازمانها میباشد.
