فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

امروزه با در نظرگرفتن شرایط پویا و پیچیدة فراروی سازمان‌ها، سرمایۀ فکری به دارایی مهمی برای سازمان‌ها بدل شده است. هدف این پژوهش، طراحی مدل ساختاری سرمایۀ فکری هوشمند در دانشگاه‌های علوم پزشکی بود. این پژوهش به‌صورت توصیفی و آمیختۀ اکتشافی انجام شده است. در بخش کیفی، برای شناسایی مؤلفه‌ها با 10 خبره دانشگاهی حوزۀ مدیریت که به روش قضاوتی هدفمند انتخاب شدند، مصاحبه شد. جامعۀ آماری بخش کمّی، مدیران (عالی، میانی، عملیاتی) واحد‌های دانشگاه علوم‌ پزشکی منطقۀ یک کشور بود. حجم نمونه از بین 140 مدیر شناسایی شده، بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 103 نفر تعیین و به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شد. یافته‌های بخش کیفی نشان می‌دهد که این مدل مشتمل است بر 22 مؤلفه در 5 بُعد (عوامل علی، زمینه‌ای، مداخله‌گر، راهبردها و اقدامات و پیامدها). همچنین یافته‌های بخش کمّی نشان می‌دهد که عوامل علّی به میزان 880/0 بر سرمایۀ فکری هوشمند تأثیر دارد و سرمایۀ فکری هوشمند، عوامل زمینه‌ای و مداخله‌گر به‌ترتیب، به میزان 371/0، 326/0 و 345/0 بر راهبردها و اقدام‌ها تأثیر دارند و راهبردها و اقدام‌ها نیز به میزان 563/0 بر پیامدها تأثیر می‌گذارند.