طراحی سیستم خبره برای کمک به تصمیمگیری در جذب اعضای هیئتعلمی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
2 دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران
doi
10.22034/aimj.2023.182053چکیده
انسان، بهدلیل محدودیت قدرت ادراک از جهان خارج و نیز محدودیت قدرت استدلال جامع و عمیق، با عدم قطعیت و عدم حتمیت مواجه است. روشهای تصمیمگیری چندمعیاره، روشهایی در راستای افزایش اطمینان و کاهش عدم قطعیت ناشی از قضاوتهای تصمیمگیرنده و جامعیت اطلاعات هستند. یکی از شاخصهای محاسبهشده در ماتریس تصمیم در شرایط عدم اطمینان، شاخص حداقل پشیمانی است. هدف از این پژوهش، شناخت گزینههایی با حداقل پشیمانی در انتخاب اعضای هیئتعلمی است. بدین منظور، با استفاده از متغیرهای بهدستآمده از ادبیات پیشین و نظر خبرگان در حوزه موضوع مورد مطالعه، بهمنظور کمک به تصمیمگیری در جذب اعضای هیئتعلمی، سیستم خبره طراحی شد. نتایج تحلیل، بیانگر این مطلب بود که گزینههای سوابق تحصیلی، اخلاق (مهارت ارتباطی)، توانایی تدریس (قدرت بیان و انتقال مطالب) و مهارتهای تصمیمگیری، شاخصهایی هستند که حداقل ریسک از مدنظر قرار دادن آنها در گزینش علمی افراد بهدست میآید.