طراحی مدل تخصیص نیروی پشتیبانی به دریافت کنندگان خدمات پس از فروش در سیستم های یکپارچه (مطالعه موردی: شرکت چارگون)
نویسندگان
1 استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
2 دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش لجستیک و زنجیره تأمین، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
3 استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
doi
10.22034/aimj.2019.101837چکیده
در دنیای رقابتی امروز، استفاده از سیستمهای یکپارچه یکی از نیازهای اساسی سازمانها است. دغدغه اصلی مدیرانی که به سازمانها خدمتی در این راستا ارائه میدهند، شناسایی مشتریان وفادار جهت ایجاد روابط طولانیمدت با مشتریان، در راستای سودآوری سازمان است. هدف اصلی در این پژوهش اختصاص نیروی پشتیبانی به تماسها و درخواستهای مشتریان به نحوی است که حداکثر رضایتمندی مشتریان حاصل گردد. لذا پس از جمعآوری دادههای مشتریان شرکت چارگون و شناسایی و تحلیل رفتار مشتریان، به کمک الگوریتمهای درخت تصمیم اعم از جنگل تصادفی، درخت تصادفی، C5، ID3، Chaid و Gradient Boosted Trees و بر مبنای معیار دقت، خطای طبقهبندی، فراخوانی و صحت هر درخت که با استفاده از قابلیتهای نرمافزار Rapid Miner بهدستآمده بود، درختهایی استخراج شد. سپس بر مبنای میانگین معیارهای ارزیابی کیفیت و معیار دقت بیشتر از %67، معیار خطای طبقهبندی کمتر 27%، معیار فراخوانی بیشتر از 62% و معیار صحت بیشتر از 66%، درختهای برتر به دست آمد و قواعد و قوانینی از این درختهای برتر مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفت. درنهایت، قواعد استخراجشده با نظر خبرگان رتبهبندی شدند. بررسی نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که قواعد و قوانین استخراجشده، معتبر و قابل پیادهسازی در سازمان است.