فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

صندوق‌های بازنشستگی نهادهای مالی با پوشش بلندمدت و بین نسلی هستند که اقــدام به گردآوری، تجمــیع و سرمایه‌گذاری وجوه ناشی از پرداخت حق بیمه به‌منظور فراهم نمودن زمینه پرداخت مستمری بازنشستگی به اعضا خود می‌کنند. این صندوق‌ها دارای گروه‌های ذی‌نفع و کنشگرانی هستند که هم قربانی عدم اجرای اصلاحات هستند و هم بـا ترجیح دادن منافع بخشی و کوتاه‌مدت و بدون در نظر گرفتن پیامدهای جانبی رفتارشان، باعث پیچیده‌تر شدن مسئله در آینده و زمین‌گیر شدن نظام بازنشستگی در بلندمدت می‌شوند. پژوهش ازلحاظ روش تحقیق کمی بوده و هدف اصلی آن شناسایی و رتبه‌بندی اصلاحات پیشنهادی در صندوق‌های بازنشستگی از منظر ذینفعان است. محققین ضمن انتخاب جامعه آماری 200 نفری و تمام شماری آن،نهایتاً 146پرسشنامه جمع‌آوری کرده و با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 24و به‌وسیله انجام آزمون t تک نمونه‌ای جهت بررسی میزان اهمیت اصلاحات تحقیق ازنظر افراد موردمطالعه در سه گروه استفاده گردید. به‌منظور اولویت‌بندی اصلاحات پیشنهادی به تفکیک سه گروه، از آزمون فریدمن استفاده و برای مقایسه نظرات اعضای نمونه درباره اصلاحات پیشنهادی به تفکیک گروه‌های موردمطالعه از آزمون تحلیل واریانس آنوا استفاده شد. پنج اصلاح شناسایی‌شده و دارای اولویت بر اساس نتیجه پژوهش عبارتنداز: ثبات مدیریت حرفه‌ای صندوق‌ها، شایسته‌سالاری،‌ تخصص گرایی و به‌گزینی(بازنگری و تغییر قوانین انتصاب مدیران)، استقرار سیستم نظام‏مند بازپرداخت بدهی دولت به صندوق‌های بازنشستگی با راهکارهای نوین بازپرداخت بدهی،ارتقای شفافیت و ارائه گزارش‌های معتبر منظم به‌منظور افشای اطلاعات و جلوگیری از گسترش فساد، تشکیل پایگاه اطلاعات جامعه هدف نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، شکل‌گیری اراده ملی برای انجام اصلاحات.