ارائه الگوی شناسایی ریسک‌های ذی‌حسابی ارتش جمهوری اسلامی ایران

نویسندگان

1 دانشجوی دکترا، گروه مدیریت دفاعی، دانشکده جنگ، دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش، تهران، ایران.

2 دانشیار، گروه مدیریت راهبردی، دانشکده جنگ، دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش، تهران، ایران.

3 دانشیار، گروه آینده پژوهی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش، تهران، ایران.

4 استادیار، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش، تهران، ایران.

doi
چکیده

هدف این مقاله ارائه الگوی شناسایی ریسک در ذی‌حسابی ارتش جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و رویکرد آن آمیخته می‌باشد. جامعه آماری شامل تمام خبرگان و صاحب‌نظران نیروهای مسلح که در موضوع تحقیق تخصص و تجربه شغلی مناسب دارند، می‌باشد. حجم نمونه آماری با توجه به تعداد جامعه آماری تحقیق (124 نفر) و پارامترهای تعیین‌شده، تعداد 93 نفر در نظر گرفته شده و به روش طبقاتی تصادفی ساده، انجام شد.نتایج تحقیق نشان داد که الگوی شناسایی ریسک های ذی‌حسابی ارتش جمهوری اسلامی ایران دارای دو بعد درون‌سازمانی و برون‌سازمانی می‌باشد که بعد درون‌سازمانی و برون‌سازمانی با ضریب توافقی 6483/0 و 6215/0 به ترتیب در اولویت اول و دوم قرار گرفتند. در بعد درون‌سازمانی مؤلفه‌های کیفیت حسابرسی، سلامت اداری، فرآیندی، دانش و مهارت، فناوری‌های اطلاعات، پایگاه داده‌ها و منابع انسانی به ترتیب با ضریب توافقی 7433/0، 6996/0، 6768/0، 6441/0، 6508/0، 5877/0، 5662/0 در اولویت‌های اول تا هفتم با این بعد در ارتباط بودند. همچنین در بعد برون‌سازمانی مؤلفه‌های قدرت روابط و نفوذ، دادرسی مالیاتی و قوانین و مقررات مالی به ترتیب با ضریب توافقی 6889/0، 6649/0، 5311/0 در اولویت‌های اول تا سوم قرار داشتند.