فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

در دنیای امروز، سازمان‌ها برای دستیابی به بهره‌وری پایدار و ارتقاء سلامت اداری، نیازمند بهره‌گیری از ابزارهای نوین مدیریتی هستند. یکی از این ابزارها، مدیریت دانش است که با سازمان‌دهی و به‌کارگیری مؤثر دانش فردی و جمعی، می‌تواند نقش مهمی در کاهش زمینه‌های بروز فساد ایفا کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی مبانی نظری مدیریت دانش و فساد اداری به تبیین رابطه میان این دو متغیر در سطح کارکنان سازمانی می‌پردازد. از یک‌سو، مدیریت دانش با ارتقاء شفافیت، تسهیل نظارت و تقویت مسئولیت‌پذیری، بستر مقابله با فساد را فراهم می‌آورد و از سوی دیگر، ضعف در فرایندهای دانشی، می‌تواند موجب پنهان‌کاری، ناکارآمدی و سوءاستفاده‌های اداری گردد. در این چارچوب، با مرور ادبیات نظری موجود، مؤلفه‌های کلیدی مدیریت دانش و ابعاد فساد اداری شناسایی شده و تعامل آن‌ها مورد تحلیل قرار می‌گیرد. یافته‌های نظری این مطالعه می‌تواند زمینه‌ساز طراحی راهبردهای ضدفساد مبتنی بر توسعه زیرساخت‌های دانشی در سازمان‌ها باشد.