فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

محیط ورزش، محل بروز رفتارهایی است که برای ورزشکاران، سازمان های ورزشی و جامعه دارای پیامد های مهمی است.هدف از این پژوهش شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر در فضیلت سازمانی با هدف کاهش آسیب های اجتماعی در تیم های حرفه ای فوتبال کشور بود.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و آمیخته(کیفی-کمی) از نوع اکتشافی است.جامعه آماری بخش کیفی اساتید ورزشی و معاونین فرهنگی-اجتماعی باشگاه های ورزشی و فدراسیون فوتبال و در بخش کمی شامل 6 باشگاه لیگ برتری بودند.ابزار جمع آوری اطلاعات کمی پرسشنامه فضیلت سازمانی محقق‌ساخته و استخراجی از بخش کیفی و پرسشنامه محقق ساخته کاهش آسیب های اجتماعی بود. در این پژوهش نرم افزار smart pls3 و spss-v20 مورد استفاده قرار گرفت.عوامل فضیلت سازمانی شناسایی و رتبه بندی شدند که عوامل سازمانی اولویت اول، عوامل موثر فردی-رفتاری اولویت دوم، عوامل زمینه ای/محیطی اولویت سوم و عوامل مدیریتی-رهبری اولویت آخر را در کاهش آسیب های اجتماعی ورزشکاران حرفه ای فوتبال کشور داشتند و وجود رابطه ی معنادار و معکوس (منفی) بین عوامل موثر بر فضیلت سازمانی و آسیب های اجتماعی تایید می شود و می توان گفت عوامل موثر بر فضیلت سازمانی بر کاهش آسیب های اجتماعی موثر است.نتیجه گیری می شود وجود الگوی فضیلت سازمانی و ترویج فضائل اخلاقی برگرفته از فرهنگ ملی و فرهنگ غنی حاکم در ورزش کشور، می تواند در نهادینه سازی ارزش ها و فضائل اخلاقی بازیکنان اثرگذار باشد و از بروز پیامدهای منفی ناشی از آسیب های اجتماعی موجود در ورزش و عدم رعایت اصول اخلاقی در فوتبال حرفه ای کشور جلوگیری نماید.