فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مدیریت کشاورزی کشور نیازمند بهره گیری از نیروهای متخصص است و موفقیت و کارایی آن بستگی به استفاده بهینه از نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل توسعه کشاورزی دارد. از سوی دیگر دانشکده های کشاورزی دولتی و غیر دولتی در سال های اخیر گسترش فراوانی یافته اند و بیکاری دانش آموختگان کشاورزی به یکی از معضلات اجتماعی تبدیل شده است. زمینه های اشتغال دانش آموختگان را می توان به بخش عمومی و دولتی، بخش خصوصی و آزاد و بخش خوداشتغالی تقسیم کرد روال گذشته نشان می دهد که درصد شایان توجهی از دانش آموختگان کشاورزی جذب ادارات دولتی شدهاند ولی در سال های اخیر از یک سو توسعه کتی دانشگاه ها و عرضه فراوان دانش آموختگان و از سوی دیگر محدودیت های دولت برای استخدام سیاست کاهش تصدی گری دولت اشباع دستگاه های دولت ادغام وزارتخانه ها و نیاز به ریزش کارکنان اضافی و ... مشکلاتی را برای مردم و دانش آموختگان و همچنین برنامه ریزان و سیاستگذاران پدید آورده است لذا این مشکلات بازنگری در سیاست ها و برنامه ها را امری ضروری ساخته است. به منظور تحلیل وضعیت استخدام کارشناسان کشاورزی در بخش عمومی و برآورد نیاز به نیروی انسانی تا سال ۱۳۹۰ این پروژه تحقیقاتی طراحی و اجرا گردید. به منظور جمع آوری داده ها از روش تحقیق پیمایشی و برای برآورد نیاز از روش های برونگیری و دلق استفاده شد. جامعه مورد مطالعه رؤسای ۵۷ سازمان جهاد سازندگی و کشاورزی استان های کشور را در بر داشت. ابزار جمع آوری و سنجش پرسشنامه باز بود که اعتبار آن از راه روایی ظاهری از سوی پنج تن از متخصصان مربوط مورد تأیید قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان می دهد که جذب نیروی کارشناسی در ۱۱ سال گذشته در سطح کشور به طور یکنواخت انجام نگرفته است و در مجموع نزدیک به ۶۸۴۵ نفر از کارشناسان کشاورزی جذب دستگاه های دولتی شده اند براساس این روند روش برونگیری، با بهره گیری از سه گزینه روند متعارف خوش بینانه و بدبینانه برآورد میشود که تا سال ۱۳۹۰ بین ۶۵۰۳ تا حداکثر ۷۱۸۷ نفر و با روش دلق دیدگاه کارفرمایان بین ۱۰۹۸۵ تا ۱۲۱۴۱ نفر کارشناس کشاورزی مورد نیاز بخش عمومی (دولت) خواهند بود ولی با در نظر گرفتن تفاوت بین نیاز با تقاضا مشخص می شود که امکان و تقاضای واقعی برای استخدام تا سال ۱۳۹۰ حدود ۳۱۲۳ نفر خواهد بود. در پایان نتیجه گیری شد که با توجه به عرضه بسیار زیاد دانش آموختگان کشاورزی و محدودیت نیاز و از آن شدیدتر امکان و تقاضای بسیار محدود استخدام دولتی دانشجویان فعلی را باید توجیه نمود و برای خدمت در بخش خصوصی و یا خوداشتغالی پرورش داد و آماده کرد.