اثربخشترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمانهای موفق
نویسندگان
1 استاد گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
2 دانشجوی دکتری مدیریت, دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
doi
چکیده
در مقابل تئوریهای اقتضایی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی که بر بهترین هماهنگی میان استراتژیهای سازمان و استراتژی منابع انسانی برای دستیابی به عملکرد موفقتر تأکید میکنند، در رویکرد جهانشمول در مدیریت استراتژیک منابع انسانی مطرح میشود که به کارگیری بهترین اقدامات مدیریت منابع انسانی همواره میتواند موفقیت سازمانها را تضمین کند. با توجه به بدیع بودن رویکرد جهانشمول، این مطالعه درصدد آزمون این رویکرد و شناخت بهترین اقدامات احتمالی مدیریت منابع انسانی در میان 100 شرکت برتر بورس اوراق بهادار تهران میباشد. یافتههای پژوهش رویکرد جهانشمول را تأیید کرده است و نتایج نشان میدهد که در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران، شرکتهایی که استراتژی تسهیلسازی در مدیریت منابع انسانی را به کار گرفتهاند و اقدامات خاصی را برای منابع انسانی خویش برنامریزیکردهاند، عملکرد مطلوبتری را نشان داده اند.
