شناسایی مؤلفه ها و شاخص های تعامل پذیری در زنجیره تأمین
نویسندگان
1 گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان، نویسنده پاسخگو
2 گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان
3 گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان
doi
چکیده
همکاری بین شرکتها در زنجیره تأمین صنایع برای دستیابی به اهداف تجاری امری اجتناب ناپذیر است، اما مطالعات تحقیقی مختلف نشان داده اند که بخش اعظم پروژههای همکاری در صنایع تولیدی توفیق لازم را نمی یابند. این امر می تواند دلایل متعددی از عدم وجود درک متقابل بین سازمان های همکاری کننده تا وجود ابهام در مسئولیت های شرکا داشته باشد. طیفی از این مسائل وجود دارد که قابلیت انجام کار مشترک را از دو سازمان می گیرد. سازمانها برای انجام کار مشترک باید قابلیت همکاری داشته باشند. به عبارت دیگر باید تعامل پذیر باشند. تعامل پذیری، عامل کلیدی برای همکاری موفق بین شرکتها و سطوح بالای رضایت مشتریان محسوب می گردد. بنابراین برای شرکتها بسیار مهم است که تعامل پذیری خود را مدیریت کنند، یعنی مسائل مربوط به آن را تشخیص دهند، وضعیت ها را تحلیل کنند، بهبود ایجاد نمایند و فعالیتهای بهبود را تعمیم دهند. بدین منظور قبل از هر چیز شناسایی مؤلفه ها و شاخص های تعامل پذیری که هدف این پژوهش است، بسیار حیاتی به نظر میرسد. براساس مطالعات انجام شده در ادبیات موضوع، مدلی از تعامل پذیری شامل 5 مؤلفه و 27 شاخص ارائه شد. این مدل با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی مرتبه دوم به کمک نرمافزار Warp PLS تأیید شد و وضعیت شاخص های مورد بررسی در جامعه مورد نظر شرکتهای تولیدکننده قطعات خودروی مستقر در قزوین، بررسی شد.