شناسایی و تحلیل آموزههای مدیریتی از سیره و شخصیت حبیب بن مظاهر
نویسندگان
1 دکتری تخصصی قرآن و مدیریت جامعه المصطفی العالمیه قم، قم. ایران
2 استادیار، گروه مهندسی پیشرفت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و مهندسی پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران.
doi
چکیده
حبیب بن مظاهر اسدی از محوریترین شخصیتهای حماسه عاشورا است که از بسیاری از ابعاد وجودی او غفلت شده است. بررسی سیره افراد بزرگ و الهامبخش در تاریخ، میتواند به شناسایی اصول و مفاهیمی کمک کند که همچنان در عرصههای مدیریتی و رهبری کاربرد دارند. پژوهش حاضر درصدد است که با تحلیل شخصیت جناب حبیب بن مظاهر، آموزههای مدیریتی را شناسایی و چارچوببندی کند. پژوهش حاضر بر اساس روش تحلیل محتوای کیفی ساماندهی شده است و آموزههای مدیریتی مبتنی بر سیره و رفتار حبیب بن مظاهر استخراج شده است. با تحلیل شخصیت حبیب بن مظاهر، آموزههای مدیریتی در هفت گونه شامل برنامه ریزی، تصمیم گیری، هدایت و رهبری، فرهنگسازی و ارزشمداری سازماندهی، انگیزش و روحیه بخشی و توسعه و آموزش منابع انسانی، قرار گرفت. با تحلیل شخصیت حبیب بن مظاهر این نتیجه به دست میآید که او نمونهای از کارگزاران و حکمرانان طراز اسلامی است که میتواند به عنوان الگوی مدیریتی در نظر گرفته شود