الگوی بومی مدیریت راهبردی تحوّل مبتنیبر منظومه فکری رهبر معظم انقلاب
نویسندگان
1 نویسنده مسئول: دانشیار، گروه مدیریت سیاستگذاری علم و فناوری، دانشگاه جامع امام حسین علیهالسلام، تهران، ایران.
2 استاد، گروه هوش مصنوعی، دانشگاه جامع امام حسین علیهالسلام، تهران، ایران.
3 دانشجوی دکتری مدیریت سیستمها، دانشگاه جامع امام حسین علیهالسلام، تهران، ایران
doi
چکیده
تحقیق حاضر بهمنظور ارائه الگوی بومی مدیریت راهبردی تحوّل انجام شده و ضمن درنظرداشتن توأمان نگاه راهبردی و تحوّلی، برای شناخت مسأله، وضع مطلوب را ترسیم کرده و سپس با تعیین سنجههای وضع مطلوب، به تحلیل وضع موجود میپردازد. در ادامه نیز با تحلیل شکاف، برای پاسخ به نظام مسائل سازمان، راهبردها و برنامههای عملیاتی را با نگاهی بومی و مبتنیبر آرمانگرایی واقعبینانه مطرح میکند. روش پژوهش حاضر تحلیل مضمون بوده است. در این تحقیق از رویکرد «شبکه مضامین» بهره گرفته شده است. در این رویکرد، نقشهای شبیه به شبکه (تارنما) بهعنوان اصل سازماندهنده و روش نمایش تحلیل مضمون ارائه میشود. شبکه مضامین، براساس روندی مشخص، مضامین پایه، سازماندهنده و فراگیر را نظاممند میکند؛ سپس این مضامین بهصورت نقشههای شبکه تارنما، رسم شده و مضامین برجسته هر یک از این سه سطح همراه با روابط میان آنها نشان داده میشود. منبع اصلی جمعآوری اطّلاعات جهت کُدگذاری، مجموعه بیانات و مستندات مکتوب رهبر معظم انقلاب در موضوعات مدیریت، برنامهریزی و تحوّل بوده که ازطریق جستوجوی کلیدواژگان و متنخوانی انجام شده است. درنهایت، شبکه مضامین بهدستآمده ترسیم گردیده و مضامین سازماندهنده مدل مشتمل بر موارد ذیل بوده است: نیازشناسی و نیازسنجی، شناخت وظایف و مقاصد، هدفگذاری و هدفشناسی، شناخت وضعیت و موقعیت، مسیرشناسی و برنامهریزی و اجرای آن. الگوی بومی تحقیق حاضر، ضمن سادگی و شفافیت، جامعیت لازم در حوزه تخصّصی مدیریت راهبردی تحول را نیز دارد و میتواند برای سازمانها و نهادهای دولتی و حاکمیتی مورداستفاده قرار گیرد.
