فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

چکیده: هدف از این مقاله، طراحی مدل هم افزایی سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی در شرکت ملی نفت براساس مدل‌سازی ساختاری تفسیری است. در دنیای امروز، سازمان‌ها با چالش‌های متعددی روبه‌رو هستند که در عرصه‌های رقابتی و نوآوری، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌ها در چنین محیط‌هایی، توانایی آن‌ها در یادگیری و به‌کارگیری دانش به‌دست‌آمده است. این پژوهش از نظر هدف، اکتشافی و از نظر رویکرد، کیفی است. در این پژوهش، با مصاحبه 15 خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. از روش گلوله برفی برای جمعآوری اطلاعات استفاده شد و سپس با استفاده از روش تحلیل مضمون، اطلاعات استخراج شده از متون و مصاحبهها دستهبندی و تحلیل شدند. با توجه به اهداف موردنظر، از مصاحبه نیمه ساختاریافته و بررسی متون براساس استراتژی تحلیل مضمون برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شده است. در نهایت به 73 کد پایه 10 مضمون پایه در قالب 5 مضمون سازمان‌دهنده و 1 مضمون فراگیر طبقهبندی شدند به دست آمد. که در نهایت براساس روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری الگوی نهایی به دست آمد. همچنین امید است که نتایج این تحقیق بتواند به سیاست‌گذاران و مدیران سازمان کمک کند تا با درک بهتر از روابط میان سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی، استراتژی‌های مناسبی را برای تقویت فرهنگ یادگیری و همکاری در سازمان‌های خود طراحی و اجراء نمایند.