طراحی و تبیین الگوی اخلاق سازمانی از منظر قرآن کریم (بررسی آیات شش سوره مائده، یوسف، نور، إسراء، احزاب، و حجرات)
نویسندگان
1 استاد، مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
2 نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری مدیریت رفتارسازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
3 دانشیار، مدیریت منابع انسانی،گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
4 استادیار، فلسفه محض،گروه معارف اسلامی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
doi
چکیده
امروزه زندگی انسانی به انواع سازمانهای گوناگون گره خورده است. تحقق آسایش و رفاه در زندگی منوط به عملکرد صحیح سازمانها است. یکی ازموانع اساسی در تحقق این امر، رشد فزاینده فساد اداری است. مسلماً ایجاد سازمان اخلاقی میتواند به رفع این معضل کمک شایانی کند. از آنجاکه یکی از اهداف اساسی بعثت پیامبر اسلام(صلیالله علیه و آله) تکمیل مکارم اخلاق در بین امت بوده و آیات فراوانی با مضامین اخلاقی وجود دارد، بر آن شدیم تا الگوی اخلاق سازمانی مبتنی بر آیات منتخب قرآن کریم را طراحی کنیم. این مطالعه با روش تحقیق کیفی از نوع تحلیل محتوای استقرائی بر روی آیات شش سوره مائده، یوسف، نور، إسراء، احزاب، و حجرات صورت گرفت. نتایج مطالعه نشان میدهد تمرکز بر ویژگیهای فردی (پایداری، شجاعت و تدبیر)، هنجارهای اجتماعی( مشورت، قدرشناسی)، و خطمشی سازمانی(آموزش، حمایت سازمانی، اجرای عدالت، برنامهریزی، شایستهسالاری، نظارت) میتواند باعث آثار مثبت فردی(بلوغ اقتصادی، مسئولیتپذیری، تقوا، اعتماد به نفس) و اجتماعی(معاشرت صحیح، همکاری و تعامل، امنیت) شود. بدینترتیب توجه به مقولات این الگو میتواند اثرمثبتی بر کاهش فساد اداری در سازمانها داشته باشد.
