ارائه الگوی تعالی معنویت سازمانی با تأکید بر آموزههای اسلامی در سازمان بیمه سلامت ایران
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
3 نویسنده مسئول، دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و معارف اسلامی، دانشگاه امام صادق(ع)، تهران، ایران.
4 استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران.
doi
چکیده
هدف این پژوهش فهم الگوی تعالی معنویت سازمانی با تأکید بر آموزههای اسلامی و ارائه راهکارهایی بهمنظور تعالی معنویت در سازمان بیمه سلامت ایران است. در این پژوهش با استفاده از رویکرد ترکیبی به شناسایی اجزای الگوی تعالی معنویت سازمانی با رویکرد اسلامی و ترسیم روابط آنها پرداختهشده است. در بخش کیفی با استفاده از اطلاعات مصاحبه و نظر خبرگان و روش تحلیل مضمون، ابعاد الگوی تعالی معنویت در سازمان با رویکرد اسلامی شناساییشده است. در ادامه با روش الگوسازی ساختاری ـ تفسیری، سطحبندی معیارهای الگوی تعالی معنویت سازمانی با رویکرد اسلامی طراحی شد. این امربر اساس توزیع پرسشنامه بین اعضای سازمان بیمه سلامت ایران انجامشده است. بر اساس روش تحلیل مضمون، 53 مضمون پایه نهایی و هشت مضمون سازمان دهنده و سه مضمون فراگیر استخراجشده است. یافتههای نشان میدهد که اجزای اصلی الگوی تعالی معنویت در سازمان با رویکرد اسلامی فضائل اخلاقی، بنیانهای معرفتی سازمان، رعایت اصول اخلاقی و وجدانی نسبت به کارکنان، عملکرد سازمان با رویکرد اسلامی، فضای معنوی مؤثر بر عملکرد سازمان، اصول اخلاقی سازمان نسبت به ذینفعان، عدالتمحوری و رشد و ارتقای فرهنگی و معنوی کارکنان است. نتایج روش الگوسازی معادلات ساختاری حاکی است که «بنیانهای معرفتی» دارای بیشترین قدرت نفوذ و «عملکرد سازمان با رویکرد اسلامی» دارای بیشترین وابستگی است.
