فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

امروزه، یکی‎ ‎از‎ ‎مهم ترین‎ ‎متغیرها‎ ‎در‎ ‎موفقیت‎ ‎سازمان ها،‎ ‎اخلاق حرفه ای‎ ‎مدیران‎ ‎است. رعایت اصول اخلاق حرفه ‏ای از سوی مدیران به دلیل جایگاه مردمی و مسئولیت های خاص قوه قضاییه، نسب به سایر نهادها و سازمان ها ‏اهمیت بالاتری دارد.‏‎ ‎هدف این پژوهش، طراحی الگوی اخلاق حرفه ای‎ ‎مدیران با رویکرد حکمرانی خوب در قوه ‏قضائیه است. تحقیق حاضر از نظر هدف توسعه ای- کاربردی و از نوع تحقیقات آمیخته است. در مرحله کیفی، از 25 ‏نفر از خبرگان دانشگاهی و قوه قضاییه مصاحبه عمیق به عمل آمد و پس از تجزیه و تحلیل داده ها با تئوری داده ‏بنیاد، مدل پارادایمی تحقیق طراحی شد. نهایتا، اعتبار مدل تحقیق با روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار ‏PLS‏ با نظرخواهی از 182 نفر از مدیران و خبرگان قوه قضاییه بررسی شد. براساس یافته های تحقیق، 6 بعد فردی، ‏بین فردی، مدیریتی، شغلی، ارزشی و اعتقادی و بعد خاص قضایی و برای ارتقای اخلاق حرفه ای‎ ‎مدیران با رویکرد ‏حکمرانی خوب در قوه قضائیه، راهبردهایی در سطوح شغلی، مدیریتی، سازمانی و فراسازمانی تعیین شدند. همچنین، ‏مقدار ضریب تعیین برای متغیر اخلاق حرفه ای، مقدار 591/0، برای متغیر راهبردها 719/0 و متغیر پیامدها مقدار ‏‏655/0 محاسبه گردید که همگی مقادیری مناسب است. اخلاق حرفه ای مدیران در قوه قضاییه پدیده چندبعدی بوده ‏و با اصول حکمرانی خوب رابطه تنگاتنگی دارد و برای ارتقای آن، مجموعه ای از راهبردها در سطوح مختلف باید ‏انجام گیرد. ‏