تبیین ابعاد منزلت کارکنان مبتنی بر دیدگاههای مقام معظم رهبری(حفظه الله)
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران
2 دانشجوی دکترای گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
4 دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
doi
چکیده
یکی از نیازهای اصلی بشر نیاز او به احترام و داشتن منزلت است. همچنین یکی از ریشههای به وجود آمدن مشکلات روانی و اخلاقی در سازمانها و کاهش انگیزه، رضایت و تعهد کارکنان، مسائلی مانند بیاحترامی در روابط بین مدیران و زیردستان و نیز عدم احساس عزتنفس در مقایسه با دیگران است که منشأ آن کاهش منزلت و جایگاه اجتماعی کارکنان است. در این پژوهش با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون، ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ بیانات ﻣﻘﺎم ﻣﻌﻈﻢ رﻫﺒﺮی ﺑﯿﻦ سالهای 1357 تا 1396 مرور و شناسهگذاری شد. سپس شناسههای باز ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ مفهوم منزلت کارکنان، شناسایی و طبقهبندی شد. در ادامه کار، ابعاد منزلت، زمینههای ارتقای آن و در نهایت نتایج مستقیم ارتقای منزلت از دیدگاه ایشان در قالب شش ﻣﻀﻤﻮن فراگیر و بیستوشش ﻣﻀﻤﻮن سازماندهنده و 117 مضمون پایه، دستهبندی، و به صورت شبکه مضمونهای مرتبط با مفهوم منزلت کارکنان از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظهالله) ارائه شد. از نتایج این تحقیق میتوان برای ارتقای منزلت کارکنان و دستیابی به عزتنفس آنان استفاده کرد.