بازنمایی شاخصهای رفتاری توکل و بررسی میزان تناسب آن با سبک تصمیمگیری مدیران
نویسندگان
1 استاد گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد
2 نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی(ره)
3 عضو پژوهشکده مطالعات اسلامی در علوم انسانی. دانشگاه فردوسی مشهد
doi
چکیده
هدف این پژوهش، مشخص کردن شاخصهای رفتاری توکل و تعیین میزان تناسب آن با سبک غالب تصمیمگیری مدیران است؛ بدین منظور شاخصهای رفتاری توکل از طریق مصاحبه با ده تن از صاحبنظران مدیریت اسلامی به روش گلوله برفی استخراج، و بهمنظور کسب اطمینان از یافتههای مصاحبه و ماهیت نگرشی ـ رفتاری شاخصها، روش دلفی نیز به کار گرفته، و نهایتاً سیزده شاخص رفتاری توکل شناسایی شد. در ادامه، سطح توکل مدیران و سبک تصمیمگیری 115 تن از مدیران سازمانهای فرهنگی مستقر در شهرستان مشهد با استفاده از ابزار پرسشنامه از طریق روش نمونهگیری در دسترس مورد سنجش واقع شد. یافتههای پژوهش کمی بیان میکند که سطح توکل مدیران سازمانهای فرهنگی مورد مطالعه متوسط به بالا است؛ همچنین بین میزان توکل مدیران و سبک عقلایی (به عنوان سبک غالب تصمیمگیری آنها) ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد.