رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی، خشنودی شغلی و قصد ترک شغل کارکنان
نویسندگان
1 شهید چمران اهواز
2 الزهرا (ع)
doi
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی، خشنودی شغلی، و قصد ترک شغل صورت گرفت. شرکتکنندگان در طرح، 310 نفر از کارکنان شرکت ملّی مناطق نفتخیز جنوب ـ منطقه اهواز بودند که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. پژوهش از نوع همبستگی است و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد استفاده شد. تحلیل دادهها با استفاده از روش همبستگی و تجزیه و تحلیل رگرسیون انجام گرفت. یافتهها نشان داد که اخلاق کار اسلامی با عملکرد شغلی و خشنودی شغلی رابطه مثبت و با قصد ترک شغل رابطه منفی معنیداری دارد. این یافتهها بیان میکند که سطوح بالای اخلاق کار اسلامی به وقوع پیامدهای مثبتی برای سازمانها منجر میشود.
