نقش درک حمایت سازمانی در رابطه‎ی بین ارتباطات مؤثر و کارکردهای رفتار سازمانی

نویسندگان
doi
چکیده

کلیدواژه‌ها
ادراک از ارتباطات مؤثر, ادراک از حمایت سازمانی, تعهد و رضایت شغلی, وابستگی شغلی