طراحی الگوی مردمسالاری حکومتی توسط رهبری اصیل مبتنی بر آموزههای نهجالبلاغه
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت منابع انسانی و کسبوکار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
doi
10.22084/nahj.2022.24925.2711چکیده
رهبری اصیل در چهار حیطه رهبری بر خود، دیگران، سازمانها و حکومتها نمود دارد. تحقق مردمسالاری حکومتی، ضامن سلامت عملکرد رهبری اصیل در جامعه مبتنی بر آموزههای نهجالبلاغه است که هدف پژوهش را تشکیل میدهد. روش پژوهش، کیفی و با رویکرد استقرایی است. بهمنظور استخراج مطالب، از فن تحلیل مضمون استفاده شد. منبع موردبررسی پژوهش، 31 نامه از 79 نامه حضرت علی(ع) است. معیار انتخاب نامهها براساس دوری و نزدیکی آن به پارادایم مردمسالاری حکومتی توسط رهبری اصیل بوده که مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که برای الزامات ایجاد و فراگیر شدن مردمسالاری پایدار حکومتی توسط رهبری اصیل باید در چهار الزام فردی، گروهی، سازمانی و حکومتی و در چهار سطح مدیریت رفتار فردی، رفتار گروهی، رفتار سازمانی و رفتار حکومتی جستجو کرد. بهنحویکه در سطح مدیریت رفتار فردی، نگاه به انتصابات مدیریتی از منابع داخلی تأمین نیرو با توجه به نظام مبتنی بر شایستهسالاری؛ در سطح مدیریت رفتار گروهی، استفاده از استراتژی متخصص متعهد در انتصابات مدیریتی؛ در سطح مدیریت رفتار سازمانی، توجه به اهداف، استراتژیها، سیاستها، برنامهها، عملیات و فرایندها و در سطح مدیریت رفتار حکومتی به ضرورتهای حکومت توجه میشود.
