بررسی نقش توانمندسازی روانشناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفهای با تأکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقۀ کار
نویسندگان
1 کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
2 استادیار حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
3 کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
doi
10.22059/acctgrev.2018.233467.1007606چکیده
جریان تخصیص سرمایه بر اساس اطلاعات مالی ارائه شده از طریق گزارشگری مالی صورت میپذیرد. در این رابطه، حسابرسی ابزاری برای ارتقای کیفیت صورتهای مالی شرکتها شناختهشده و برای آن که حرفۀ حسابرسی بتواند بهطور منظم به وظایف خود عمل کند، وجود آیین رفتار حرفهای ضروری است. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش توانمندسازی روانشناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفهای با تأکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقۀ کار است. دادههای پژوهش از طریق 288 پرسشنامۀ برخطی که حسابرسان شاغل در مؤسسههای حسابرسی عضو جامعۀ حسابداران رسمی تکمیل کردند، گردآوری شد. نتایج پژوهش حاکی از این است که متغیر توانمندسازی روانشناختی حسابرسان در محیطکاری، بر رعایت آیین رفتار حرفهای تأثیر بسزایی دارد. همچنین، سابقۀ کاری میتواند بهعنوان متغیر تعدیلگر، در تبیین رابطۀ بین توانمندسازی روانشناختی و رعایت آیین رفتار حرفهای بین حسابرسان مستقل، افزون بر نقش مستقیم و معناداری که ایفا میکند، به تقویت رابطۀ یاد شده کمک شایانی کند.
