فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه اقدامات آماده‌سازی با اشتغال‌پذیری ادراک شده با نقش میانجی هویت شغلی در بانک کشاورزی شعب غرب تهران انجام شد. روش: این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، به روش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی اجرا گردید. جامعه آماری این پژوهش  کلیه کارکنان شعب غرب تهران که تعداد آن در سال 1399، 150نفر بود که حجم نمونه آماری با استفاده  از نمونه‌گیری تصادفی ساده 132 نفر تعیین گردید. ابزار اصلی جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامه هویت شغلی فرانکو و تاوارس (2013)، پرسشنامه آماده‌سازی شغلی استامپ و هارتمن (1983) و پرسشنامه اشتغال‌پذیری ادراک‌شده رائول وارنولد (2007) بود که روایی آن به صورت صوری و محتوایی و پایایی آن با استفاده از الفای کرونباخ محاسبه گردید. داده‌های به دست آمده با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS نسخه شماره دو تجزیه و تحلیل شد. یافته­ ها: نتایج تحقیق نشان داد اقدامات آماده‌سازی شغلی (برنامه‌ریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغال‌پذیری  ادراک‌شده با نقش میانجی هویت شغلی در سطح معناداری کمتر از 01/0رابطه معنی‌داری دارد. نتیجه ­گیری: با توجه به نتایج به دست آمده می‌توان نتیجه‌گیری نمود که با فراهم نمودن شرایط لازم برای هویت‌بخشی به شغلی در کنار اقدامات لازم برای آماده‌سازی شغلی (برنامه‌ریزی شغلی و اکتشاف شغلی) بر اشتغال‌پذیری کارکنان اقدام نمود.