بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان
نویسندگان
1 دانشجوی مشاوره شغلی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.
2 استاد مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان ایران.
3 استادیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.
doi
10.48308/jcoc.2021.100623چکیده
هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع در ایران و همچنین بررسی تمایز جهتگیری شغلی متنوع با جهتگیری کارآفرینانه است. روش: ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع با استفاده از روش تحلیل زمینهای مورد بررسی قرار گرفت. برای این کار 15 نفر از افراد دارای مسیر شغلی متنوع مورد مصاحبه عمیق نیمه ساختار یافته قرار گرفتند. تمایز مسیر شغلی متنوع با کارآفرینی نیز توسط مقایسه یافتههای تحلیل زمینهای با ویژگیهای افراد کارآفرین که در ادبیات پژوهش آمده است انجام شد. یافتهها: یافتهها نشان داد علاوه بر دو فراشایستگی خود-مدیریتی و ارزش-محوری، ویژگی دیگری با عنوان «جویندگی» در افراد دارای جهتگیری متنوع در ایران وجود دارد. تفاوتهای بین دو مسیر شغلی متنوع و کارآفرین نیز مورد اشاره قرار گرفت. نتیجهگیری: نتایج پژوهش حاکی از این است که افراد دارای جهتگیری متنوع در ایران تا حدی ویژگیهای متفاوتی مانند جویندگی را در خود بهوجود آوردهاند. درمورد تفاوت بین افراد کارآفرین و افراد با جهتگیری متنوع، به نظر میرسد علیرغم وجود شباهتها، در سطح پارادایم فکری تفاوتهای اساسی بین آنها وجود دارد.
